К 50-летию завода будет выявлен лучший ремонтник

12.10.2012

В связи с 50-летием завода «Омский каучук» на предприятии проходит конкурс профессионального мастерства и смотр-конкурс на лучшее заводское подразделение, сообщила пресс-служба ГК Титан.
На заводе проходит ежегодный конкурс профмастерства – в этот раз среди слесарей-ремонтников. На звание лучших из лучших претендуют сразу 17 ребят. Практический этап займет сразу три дня – с 16 по 18 октября. Теоретический этап пройдет 22 октября, в этот же день состоится подведение итогов.
Также осенью под эгидой Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области и в рамках реализации долгосрочной целевой программы Омской области «Новое поколение» пройдет конкурс «Лучший по профессии» на региональном уровне. Отстаивать честь завода «Омский каучук» будут Даниил Борзов, электромонтер электроцеха, как представитель рабочей специальности, и Татьяна Пигунова, инженер КИПиА, как представитель ИТР.
В конце октября на заводе также будут готовы огласить результаты еще одного конкурса – на лучшее подразделение. На протяжении трех с половиной месяцев комиссия оценивала конкурсантов на основании девяти критериев, среди которых выдерживание норм технологического режима, соблюдение техники безопасности, забота об оздоровлении трудового коллектива, количество рацпредложений, профсоюзное членство и другие. Все подразделения завода отнесены к двум большим группам – технологическим и вспомогательным.

Справка
В конкурсе «Лучший по профессии» представители ОАО «Омский каучук» неоднократно занимали призовые места: так, в 2009 году инженер-технолог Константин Фирман стал победителем этого конкурса, а в 2010 году инженер-лаборант Олеся Свидзинская заняла третье место.
Работа с кадрами на заводе регулярно получает достойное признание: во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» «Омский каучук» становился победителем в номинации «За развитие рынка труда в организациях производственной сферы»; получал второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»; второе место в номинации «Нефтехимический комплекс» в региональном проекте-конкурсе «Лучшая трудовая династия» (февраль 2012 года).