Контакты
Москва, ул. Профсоюзная, д. 57
+7 (495) 333-11-33
+7 (495) 332-64-88
+7 (495) 332-02-78
+7 (910) 472-48-90 
 
 
 

Каталог

АБС пластик (ABS)

САН пластик (САН, SAN)

Полистирол (ПС, PS)

Вспенивающийся полистирол (ПСВ, EPS)

АСА (ASA)

Диоктилфталат (ДОФ, DOP)

Полиэтилен (ПЭ, PE)

Полипропилен (ПП, PP)

Инженерные пластики

ПВХ (Поливинилхлорид, PVC) и добавки


 

Новости

13.02.2021 Подмосковные комплексы в 2020 году переработали 403 тыс. т вторичных пластмасс


Объем полимеров и стекла, отсортированного подмосковными комплексами по переработке отходов, увеличился с прошлого года в полтора раза, а с 2019 года превысил 770 тыс. т,

 
 
 

«Титан» вошел в региональную комиссию по кадровой политике


27.12.2012

Указом Губернатора Омской области начала свою работу областная комиссия по кадровой политике, куда вошли представители региональной власти, общественных организаций и крупнейшие работодатели региона.

От Группы компаний «Титан» в обновленный состав комиссии вошел заместитель генерального директора ЗАО «ГК «Титан» по стратегическому развитию и управлению персоналом Валерий Фролов. «Привлечение работодателей для решения кадровых вопросов в региональном масштабе – эффективная мера. Мы расцениваем приглашение в комиссию как признание нашего профессионализма. В 2012 году на предприятия Группы компаний «Титан» принято на работу 2000 человек – в первую очередь это сотрудники, занятые на объектах проекта «ПАРК». Неслучайно одним из пунктов решения первого заседания комиссии стала проработка вопроса развития кластерного подхода в организации региональной системы подготовки кадров», – отметил топ-менеджер «Титана».

В настоящий момент общая численность персонала Группы компаний составляет более 6,3 тысяч человек. Ежегодно в период полевых работ к ним добавляется до 1000 сезонных рабочих.

Также на строительстве объектов ПАРКа в уходящем году было задействовано 120 подрядных организаций – это около 1500 человек. В 2012 году на предприятиях ГК «Титан» прошли практику порядка 270 студентов.

Обучение в этом году прошли около 2,5 тысяч сотрудников предприятий ГК «Титан». В том числе выпускниками Президентской программы подготовки кадров стали шесть работников завода «Омский каучук», еще четверо приступили к обучению. Кроме того, ведется работа по формированию корпоративного кадрового резерва.

«Среди основных кадровых проблем региона выделяются как раз несбалансированность высококвалифицированных и рабочих кадров, а также непредоставление работодателями возможности развития для своих сотрудников. Уверен, что эти задачи могут быть решены работой комиссии», - говорит Валерий Фролов.


Возврат к списку

 
 
 
  © КНК – Химическая компания

PROFLINE - сайты на Битрикс
    Адрес: Москва, ул. Профсоюзная, д. 57
    +7 (495) 3326488 (т)
    +7 (495) 3320326 (ф)
|   Схема проезда

|   Часы работы: с 10-00 – до 18-00
Rambler's Top100