|
|
|
|
|
«Титан» вошел в региональную комиссию по кадровой политике
27.12.2012
Указом Губернатора Омской области начала свою работу областная комиссия по кадровой политике, куда вошли представители региональной власти, общественных организаций и крупнейшие работодатели региона.
От Группы компаний «Титан» в обновленный состав комиссии вошел заместитель генерального директора ЗАО «ГК «Титан» по стратегическому развитию и управлению персоналом Валерий Фролов. «Привлечение работодателей для решения кадровых вопросов в региональном масштабе – эффективная мера. Мы расцениваем приглашение в комиссию как признание нашего профессионализма. В 2012 году на предприятия Группы компаний «Титан» принято на работу 2000 человек – в первую очередь это сотрудники, занятые на объектах проекта «ПАРК». Неслучайно одним из пунктов решения первого заседания комиссии стала проработка вопроса развития кластерного подхода в организации региональной системы подготовки кадров», – отметил топ-менеджер «Титана».
В настоящий момент общая численность персонала Группы компаний составляет более 6,3 тысяч человек. Ежегодно в период полевых работ к ним добавляется до 1000 сезонных рабочих.
Также на строительстве объектов ПАРКа в уходящем году было задействовано 120 подрядных организаций – это около 1500 человек. В 2012 году на предприятиях ГК «Титан» прошли практику порядка 270 студентов.
Обучение в этом году прошли около 2,5 тысяч сотрудников предприятий ГК «Титан». В том числе выпускниками Президентской программы подготовки кадров стали шесть работников завода «Омский каучук», еще четверо приступили к обучению. Кроме того, ведется работа по формированию корпоративного кадрового резерва.
«Среди основных кадровых проблем региона выделяются как раз несбалансированность высококвалифицированных и рабочих кадров, а также непредоставление работодателями возможности развития для своих сотрудников. Уверен, что эти задачи могут быть решены работой комиссии», - говорит Валерий Фролов.
Возврат к списку
|
|
|