Очередной гендиректор "Омского каучука" продержался 1,5 месяца

07.08.2013

Совет директоров ОАО отправил в отставку Александра СИРЫКА, проработавшего руководителем всего полтора месяца, сообщает пресс-служба ГК "Титан" (владеет предприятием).

Решением Совета директоров ОАО «Омский каучук» с 8 августа 2013 года генеральным директором Общества назначен Игорь Назаревич.

Завтра новый генеральный директор ОАО «Омский каучук» будет представлен руководству предприятия и приступит к работе.

Трудовая биография Игоря Назаревича тесно связана с заводом. Здесь он начинал карьеру слесарем КИПиА и аппаратчиком, а впоследствии, в период нахождения ОАО «Омский каучук» в процедуре банкротства, являлся членом Комитета кредиторов Общества. Напомним, что Игорь НАЗАРЕВИЧ в сентябре 2008 года назначался временным генеральным директором ЗАО «ГК «Титан» и работал в этой должности вплоть до назначения новым руководителем ГК «Титан» Олега МУХИНА в январе 2009 года.

Александр Сирык продолжает трудовую деятельность на предприятии в должности технического директора.

Справка
Игорь Геннадьевич Назаревич родился 30 мая 1965 года в городе Омске.

В 1983 году, после окончания технического училища, был призван в ряды Советской Армии.

В 1986 году начал трудовую деятельность на Омском заводе синтетического каучука: работал слесарем КИПиА, затем аппаратчиком в цехе Д-2.

В 1992 году окончил юридический факультет Омского государственного университета, работал в прокуратуре Советского округа г. Омска.

В июне 1993 года по приглашению руководства вернулся в ОАО «Омский каучук» в качестве юрисконсульта. Несколько лет проработал начальником юридического отдела предприятия.

С конца декабря 1997 года по февраль 2009 года трудился в ЗАО «ГК «Титан» директором юридического департамента, заместителем генерального директора по правовым вопросам. Избирался временным генеральным директором и членом Правления ЗАО «ГК «Титан».

С 2008 года по настоящее время – член Совета директоров ОАО «Омский каучук».

С февраля 2009 года - генеральный директор ООО «КПН-Менеджмент».